Обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей.
Этот закон вышел в далеком 2005 году, однако не все предприниматели были вовремя осведомлены и до сих пор продолжают работать без страховки. Однако риски отсутствия договора страхования намного выше, чем его стоимость. Об этом поговорим подробнее.
🤔 Какие риски при отсутствии договора страхования?
Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей – это проверки: трудовая инспекция, пожарная служба и так далее. А если вина работодателя доказана – то судебные тяжбы.
Кодекс «Об административных правонарушениях РК» (п. 2 ст. 230) за незаключение договора обяжет уплатить штраф:
- физических лиц – 10 МРП (34 500 тг),
- должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 160 МРП (552 000 тг),
- субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП (1 380 000 тг),
- крупного предпринимательства – 1 000 МРП (3 450 000 тг).
Суммы штрафа актуальны на 2023 год.
✋ Неужели все предприниматели обязаны страховать работников?
Да. Обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей (ОСРНС) является обязательным для всех юридических лиц и ИП, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.
✅ Кто должен быть застрахован?
Все работники, с которыми составлен трудовой договор и числятся в фирме должны быть застрахованы. Вне зависимости от того, работают они в офисе или онлайн.
Если во время оформленной страховки один сотрудник уволился и на его место пришел новый, необходимо уведомить страховую компанию об этом в течении 10 дней.
Если во время оформленной страховки один сотрудник уволился и на его место пришел новый, необходимо уведомить страховую компанию об этом в течении 10 дней.
💼 Для ИП
Индивидуальному предпринимателю страховать самого себя не нужно, так как он для себя не имеет статус "работник". Обязательство по страхованию возникнет, если он официально наймет хотя бы одного работника в штат.
👨🏼💻 Для ТОО
Владелец ТОО, который числится в компании, как директор – имеет статус “работника”, поэтому его тоже следует страховать. Даже если ТОО на данный момент не приносит прибыли, а директор по приказу находится в отпуске без содержания, пока деятельность ТОО официально не приостановлена - директор и сотрудники все равно должны быть застрахованы.
🔖 Как оформить страховку?
Обратиться в страховую компанию. От предпринимателя нужны:
- штатное расписание (количество работников, фонд оплаты труда),
- банковские реквизиты
- код ОКЭД
- право устанавливающие документы:
-справка о государственной регистрации (для юридических лиц) либо талон или свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (для ИП)
-приказ на подписанта (для юридических лиц)
-удостоверение личности на подписанта
Договор должен составляться в письменной форме сроком на 12 месяцев.
Минимальная страховая премия составляет 1 МЗП (70 000 тг в 2023 г.). ИП/ТОО страхуют работников на 12 месяцев, оплачивая раз в год страховой компании.
📑 Что покрывает договор?
Смерть работника, утрату профессиональной трудоспособности, профессиональные заболевания.
Это защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Это защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Несмотря на то, что страхование работников от несчастных случаев является обязательным, у этого есть и своя польза. Работайте без штрафов 😉